Economía personal: los ingresos personales, salario bruto y salario neto
Un presupuesto es un instrumento para gestionar nuestra economía, en el que se recogen los ingresos esperados y los gastos previstos, durante un período de tiempo.
Para introducir el tema vamos a ver la diferencia entre sueldo bruto y sueldo neto para luego hacer una actividad relacionada con nuestro futuro profesional.
Los ingresos personales: salario bruto y salario neto
Los ingresos personales o familiares vienen determinados en su mayor parte por el sueldo.
Cuando buscamos un trabajo lo habitual es que nos ofrezcan un sueldo en términos brutos, pero no es ésta la cantidad que cobraremos al final de cada uno de los meses si no que se verá reducida como consecuencia de las retenciones por IRPF y las cuotas a la Seguridad Social.
Salario bruto: es la suma de todos los importes que un trabajador recibe en su nómina, que incluye tanto el salario base como los complementos.
Salario neto: es la cantidad que efectivamente recibe el trabajador, después de descontar las retenciones por IRPF y las aportaciones del trabajador a la Seguridad Social.
Los ingresos personales o familiares vienen determinados en su mayor parte por el sueldo.
Cuando buscamos un trabajo lo habitual es que nos ofrezcan un sueldo en términos brutos, pero no es ésta la cantidad que cobraremos al final de cada uno de los meses si no que se verá reducida como consecuencia de las retenciones por IRPF y las cuotas a la Seguridad Social.
Salario bruto: es la suma de todos los importes que un trabajador recibe en su nómina, que incluye tanto el salario base como los complementos.
Salario neto: es la cantidad que efectivamente recibe el trabajador, después de descontar las retenciones por IRPF y las aportaciones del trabajador a la Seguridad Social.
Por ejemplo, en la página web de Lidl podermos encontrarnos con datos relativos a su Convenio Colectivo firmado en 2016.
BARCELONA, 4 DE MARZO DE 2016 - Lidl ha firmado con los representantes de las centrales sindicales Comisiones Obreras (CC.OO.) y de la Unión General de Trabajadores (U.G.T.) su primer Convenio Colectivo de empresa que tendrá una vigencia de 4 años, desde el 2016 al 2020.
El convenio supone una apuesta clara de Lidl España por el empleo de calidad, con el compromiso adicional de mantener al menos un 75% de empleo indefinido en la plantilla durante los años de vigencia del mismo.
8,5€/hora: el sueldo fijo mínimo más elevado del sector
Las condiciones salariales pactadas sitúan a Lidl España a la cabeza del sector en materia de retribución, estableciendo un salario mínimo fijo garantizado para todos los empleados de 8,50 €/hora. Esto supone un salario anual mínimo de 15.257€ brutos al año para una jornada anual máxima de 1.795 horas, distribuidas en un máximo de 5 días trabajados a la semana.
Enlace a fuente
ACTIVIDAD
BARCELONA, 4 DE MARZO DE 2016 - Lidl ha firmado con los representantes de las centrales sindicales Comisiones Obreras (CC.OO.) y de la Unión General de Trabajadores (U.G.T.) su primer Convenio Colectivo de empresa que tendrá una vigencia de 4 años, desde el 2016 al 2020.
El convenio supone una apuesta clara de Lidl España por el empleo de calidad, con el compromiso adicional de mantener al menos un 75% de empleo indefinido en la plantilla durante los años de vigencia del mismo.
8,5€/hora: el sueldo fijo mínimo más elevado del sector
Las condiciones salariales pactadas sitúan a Lidl España a la cabeza del sector en materia de retribución, estableciendo un salario mínimo fijo garantizado para todos los empleados de 8,50 €/hora. Esto supone un salario anual mínimo de 15.257€ brutos al año para una jornada anual máxima de 1.795 horas, distribuidas en un máximo de 5 días trabajados a la semana.
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ACTIVIDAD
1º Pero, ¿cuánto cobraremos exactamente?¿cuál sería el salario neto?
Actividad 2. Contesta las siguientes cuestiones para reflexionar sobre el mercado de trabajo. No se trata de que contestes el dato exacto o real sino que des tu impresión.
- ¿Cuál es la edad mínima para poder trabajar?
-- ¿Hay el mismo nivel de desempleo a lo largo de todo el año? ¿Por qué?
- ¿Qué es la prestación por desempleo?l) ¿Todo el mundo tiene derecho a una prestación por desempleo?
- ¿Cuál es la edad mínima para poder trabajar?
-- ¿Hay el mismo nivel de desempleo a lo largo de todo el año? ¿Por qué?
- ¿Qué es la prestación por desempleo?l) ¿Todo el mundo tiene derecho a una prestación por desempleo?
- ¿Cuánto dura la prestación por desempleo?
- ¿En qué sectores crees que es más fácil encontrar trabajo?
- ¿Crees que los estudios influyen a la hora de encontrar un trabajo?
- ¿Qué estudios crees que son mejores para conseguir un trabajo?
- ¿En qué sectores crees que es más fácil encontrar trabajo?
- ¿Crees que los estudios influyen a la hora de encontrar un trabajo?
- ¿Qué estudios crees que son mejores para conseguir un trabajo?
ACTIVIDAD 3º
https://cincodias.elpais.com/cincodias/2020/04/15/midinero/1586959548_245729.html
Explica , lo que te has informado.
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