2. Haz un resumen de cómo funciona la economía circular.
3. Busca en internet empresas, que como Ikea, estén empezando implementar la economía circular. ¿Crees que es bueno para la sociedad estas iniciativas? ¿por qué?
Son varios los cambios que se prevén para el futuro laboral, los expertos han pronosticado diferentes cambios a los que todo trabajador tendrá que adaptarse si quiere seguir formando parte de este mercado de trabajo.
Habrá un aumento de la demanda de trabajadores cualificados, con unas competencias técnicas y transversales que les permitan adaptarse a los diferentes tipos de trabajo y a las demandas de cada sector. También se producirán cambios en las formas de trabajar, los tipos de trabajos y las características que tendrán que tener los trabajadores. Algunos de estos cambios ya se están empezando a ver en algunas empresas, conoce como se prevé el futuro laboral.
¿Cómo serán los trabajos?
La idea de un trabajo para toda la vida dejará de existir, las personas trabajaran en varias empresas, distintos puestos de trabajo y sectores de actividad. Eso requerirá a profesionales con amplias competencias y capacidad de adaptación al cambio. Las empresas buscarán a los trabajadores que mejor se ajusten con cada puesto de trabajo, teniendo en cuenta su perfil profesional y ofrecerán diferentes tipos de contratos que respondan a sus necesidades. Algunos ejemplos de ellos son:
Contrato por proyecto, o también conocido como "on-call-work": Ese tipo de contratos permiten a la empresa contratar a un trabajador para un proyecto determinado, y al trabajador conseguir un elevado grado de especialización en un campo concreto, como también, poder trabajar para varias empresas y conseguir una mayor autonomía en el trabajo.
Mini jobs: son contratos de baja remuneración y con un número reducido de horas de trabajo. La calificación para ese tipo de trabajos también es baja. Este tipo de contratos son muy populares en Alemania.
Trabajos de fin de semana o otras fórmulas que ayuden a las empresas a gestionar la demanda.
Habrá demanda de trabajadores freelancepara desarrollar proyectos específicos, en algunos casos, el trabajo no será presencial, se potenciará el trabajo online, desde la nube. Ello supone una deslocalización del trabajo, y por lo tanto se establece una relación laboral basada en la confianza hacia el trabajador y sobre el rendimiento de éste.
El crowdsourcing, o colaboración abierta distribuida, consiste en plantear problemas a determinados segmentos de la población especializados y recompensar a quienes consigan solucionar esos problemas. Este modelo de producción seguirá en el futuro.
¿Cómo serán los trabajadores?
Para cubrir los diferentes tipos de trabajo se requerirán a profesionales bien cualificados y con una serie de competencias que les ayuden a desenvolver con éxito el trabajo. La formación será importante pero perderá peso y ganarán peso las competencias, tanto las técnicas que ayudan a desarrollar la profesión, como las transversales.
La formación continua tendrá también un papel clave, la formación a lo largo de la vida será fundamental para que cada trabajador se pueda adaptar a todos los cambios que se producirán en el mercado de trabajo. Estar en constante formación y aprendiendo cosas nuevas permitirá a los trabajadores continuar siendo competitivos frente a un mercado de trabajo en el que las nuevas tecnologías supondrán un gran impacto ganando territorio y se automatizarán muchos procesos industriales.
Algunas de las características del perfil profesionalque deberán tener los trabajadores son:
Espíritu emprendedor.
Disponibilidad de movilidad profesional.
Elevado grado de especialización y competencias técnicas y transversales.
Conocimiento de idiomas y manejo de herramientas tecnológicas.
Una de las características más destacable de la nueva forma de trabajar es la flexebilización del trabajo: trabajos a tiempo parcial, horarios y vacaciones más flexibles y oportunidades para poder trabajar fuera de la oficina, lo que supondrá una deslocalización del trabajo. Ello supondrá la necesidad de personas versátiles con gran capacidad para adaptarse al cambio.
Por otro lado, la tecnología se ha extendido en todas las empresas, y ofrece la posibilidad de trabajar de forma diferente.
Los entornos de trabajo también variarán, el teletrabajo, las áreas de coworking (profesionales independientes que comparten un espacio común de trabajo) o los grupos de trabajo distribuidos (trabajo cooperativo sin necesidad de mantener reuniones cara a cara, apoyándose en videoconferencias) serán los entornos de trabajo más comunes en el futuro.
El teletrabajo
El teletrabajo aumentará en los próximos años. La tecnología e Internet permiten poder trabajar de forma deslocalizada a muchos trabajadores.
Esta forma de trabajar permite una flexibilización de la jornada laboral, como también, una mejora en la conciliación familiar de los trabajadores. El teletrabajo y las nuevas tecnologías aplicadas en entornos laborales, permiten también una connectividad 24 horas de los trabajadores.
La tecnología ofrecerá nuevas formas de organización del trabajo, permitiendo agilizar algunos proceso, pero también esta automatización supondrá la destrucción de algunos puestos de trabajo.
También irán cogiendo fuerza formas de trabajar como el coworking o el outsourcing, y se externalizarán algunas funciones de menos valor de las empresas.
ACTIVIDAD
CON LO EXPLICADO EN EL TEXTO , REALIZA UNA PRESENTACIÓN , DONDE CONTESTES A LAS SIGUIENTES CUESTIONES:
1º ¿QUÉ CARACTERÍSTICAS SERIA CONVENIENTE , QUE TUVIERAN LOS NUEVOS TRABAJADORES?
2º NUEVOS TIPOS DE TRABAJAR.
3º¿COMO SERA LA FORMACIÓN QUE TIENEN QUE RECIBIR LOS NUEVOS TRABAJADORES?
4º¿COMO SE TELETRABAJA Y POR QUÉ DICEN , QUE ESTE MODO DE TRABAJO AUMENTARA?
5º ¿QUE NUEVOS TÉRMINOS TE HAS ENCONTRADO EN EL TEXTO Y QUE SIGNIFICA?
Alma Secret, marca murciana de cosmética natural, nació hace más de 30 años
de la mano de un farmacéutico amante de las plantas que, desde la rebotica de
su farmacia, elaboraba fórmulas magistrales de Cosmética Natural. Pero no fue
hasta hace cuatro años cuando su hija, Rocío L. Cuesta, doctora 'cum laude' en
Farmacología, decide continuar con el sueño de su padre y funda Alma Secret.
Rocío tuvo claro desde el principio que quería que el sueño de su padre se
desarrollara en la región que la vio nacer, Murcia. Se rodeó de un equipo de
profesionales que rescataron la esencia de las antiguas fórmulas de su padre e
incorporaron innovadores principios activos y nutrientes orgánicos que ayudan a
la piel a regenerarse, a protegerse de las agresiones externas y a combatir el
envejecimiento de la piel.
En Alma Secret hay una premisa clara a la hora de desarrollar sus
productos: siempre eligen ingredientes que aseguren su pureza y su procedencia
sostenible, ecológica u orgánica. Además, todo en la fórmula suma, y para ello,
han sustituido el agua por una base antioxidante formada por extractos de
plantas ecológicas y Agua Termal. Así consiguen que sus productos sean más
saludables, potentes y efectivos.
Rocío L. Cuesta se ha
rodeado de un equipo de profesionales que han rescatado con éxito la esencia de
las antiguas fórmulas de su padre «Nos han llamado de algunos hospitales
contándonos que tienen las manos mejor que nunca desde que comenzó la pandemia»
En tan solo cuatro años, cuentan con más de 50 referencias para el cuidado
de toda la familia; cuidado facial, corporal, capilar, masculino, y una cuidada
gama para los pequeños de la casa y las pieles atópicas. Su ya famoso contorno
de ojos de Aguacate, Té Verde y Cafeína es todo un 'best seller' que se ha
convertido en imprescindible para más de 20.000 mujeres, que han notado una
mejoría significativa en la zona. «Muchas madres primerizas nos escriben para
contarnos que, gracias a nuestro contorno, parece que las horas sin dormir no hacen
mella en su piel» nos cuenta Rocío L. Cuesta.
Todos los productos de Alma Secret son hipoalergénicos y respetan al máximo
la piel, siendo adecuados incluso para las pieles más sensibles. No utilizan
aceites minerales, parabenos, siliconas, sulfatos o cualquier ingrediente de
procedencia no natural. Y muy pronto esperan contar con una de las
certificaciones de cosmética natural de mayor prestigio tanto a nivel nacional
como internacional.
Apostando siempre por cuidar de la Región de Murcia y de los suyos, durante
las últimas semanas y con la llegada de la Covid-19, han parado su producción
para centrarse exclusivamente en productos que puedan ayudar a controlar y
sobrellevar esta pandemia.
Gel hidroalcohólico
natural
Incluso han hecho un gran esfuerzo en formular y producir un gel
hidroalcohólico natural. Contiene un porcentaje de alcohol superior al 70%
pero, como empresa de cosmética natural, también han querido preocuparse por
las manos de los que nos están cuidando ahora mismo y por eso han enriquecido
su fórmula con Aloe Vera (que acondiciona la piel y previene su sequedad) y
aceite esencial de Lavanda (con propiedades antisépticas), ambos ecológicos.
Desde Alma Secret afirman que «la experiencia con el producto está siendo
muy buena, ya nos han llamado de algunos hospitales contándonos que tienen las
manos mejor que nunca desde que comenzó la pandemia».
Rocío L. Cuesta confiesa que «queremos aportar nuestro granito de arena en
la Región, por eso estamos donando todo el gel hidroalcohólico que nos van
demandando tanto a nivel individual como colectivo, poniendo nuestro producto a
disposición de los centros más necesitados a través de la Federación de
Municipios de la Región de Murcia. Ahora que vamos a entrar en una fase
bajista, es más importante que nunca seguir previniendo el contagio».
Donaciones
«Estamos donando el 50% de la producción de geles hidroalcohólicos, lo que
quiere decir que de cada dos geles hidroalcohólicos que producimos, donamos uno
a los centros más necesitados».
Pero ser una empresa solidaria forma parte del ADN de la marca puesto que,
ya desde sus orígenes, tienen en su catálogo un «producto rosa»: un aceite
regenerador de cicatrices con Rosa Mosqueta, Argán y Espino Amarillo, que cada
año dona un porcentaje de sus beneficios a la Asociación contra el cáncer de
mama de Librilla. Y si bien ahora mismo están centrados en ayudar al control de
la pandemia, siguen trabajando en varios lanzamientos que verán la luz en breve
y que prometen ser toda una revolución en cosmética natural.
Pero no solo eso, sin duda el próximo gran paso que darán será dar el salto
y traspasar las fronteras españolas. Llevando el nombre de Murcia y la
cosmética natural murciana a otras zonas de Europa, donde esperan lograr el mismo
éxito que están teniendo a nivel nacional.
ESTANDAR-6.1.5-Reflexiona sobre los problemas medioambientales y su relación con el impacto económico internacional analizando las posibilidades de un desarrollo sostenible.
6.1.3-Analiza acontecimientos económicos contemporáneos en el contexto de la globalización y el comercio internacional.
PREGUNTAS
1º ¿A qué se dedica esta empresa Murciana , y desde cuando?
2º ¿Qué ha hecho la hija del fundador?
3º ¿Aplica las ideas ecologistas y la ética a su empresa?
4 ¿A quienes va enfocada está empresa?
5 º¿Te parece buena idea,la política de esta empresa?
6º ¿ Seria posible esta empresa en un mundo sin internet , sin globalización?
